令和7年4月から育児・介護休業法が改正され、子の看護休暇についても下記のとおり見直されました。

図1

 法律上は対象となる子の範囲は小学校3年生修了までですが、当法人では小学校6年生修了まで、取得事由も小学校の卒業式までと範囲を拡大、また有給扱いとしておりますので収入的にも取得しやすい環境となっております。

 働きやすい職場環境構築のため、今後も更なる福利厚生の充実に努めてまいります。