◎加算の取得状況：介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）

　　　　　　　　　　・介護老人福祉施設博愛苑
　　　　　　　　　　・デイサービスセンター博愛苑
　　　　　　　　　　・グループホームみのりの里
　　　　　　　　　　・放課後等デイサービスときぞう

　　　　　　　　　介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）

　　　　　　　　　　・就労継続支援Ａ型事業所あそしえ
　　　　　　　　　　・就労継続支援Ｂ型事業所あそしえ

 

◎賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容

　○資質の向上
　　・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の
　　　高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責
　　　任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職
　　　員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）

　○労働環境・処遇の改善
　　・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度等
　　　導入
　　・雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等
　　　による雇用管理改善対策の充実
　　・ＩＣＴ活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用
　　　し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む）による介護職員の事務負担軽減、個
　　　々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者
　　　のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じた
　　　サービス提供等）による業務省力化
　　・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
　　・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備

　○その他
　　・介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
　　・非正規職員から正規職員への転換