資格取得支援助成金制度

介護福祉士、介護支援専門員、看護師、准看護師、サービス管理責任者、児童発達
支援管理責任者等　職務遂行上、必要または有益となる専門的資格を取得するため
に必要となる費用の一部を助成します。

　

１、対象者

正職員に限らず、パート職員、準職員の方も助成金支給の対象となります。

２、助成額

支援助成金の対象経費は、上記の資格取得又は更新に要する受験手数料、講習
手数料、テキスト代、交通費とします。

また、上限金額を6万円とし、経費の合計金額が6万円未満の場合は、実際に
かかった経費を支給します。

※介護初任者研修を受講した場合は、１万円
　介護職員実務者研修を受講した場合は、受講に要する費用の合計額を支給します。
　（ただし、助成金の上限を10万円とし、費用が10万円未満の場合は、実際にかかっ
　　た経費を支給します。）

【過去4年実績:１９人】
　　・介護福祉士実務者研修（介護福祉士試験受験料を含む）
　　・介護支援専門員更新研修
　　・介護支援専門員実務研修
　　・主任介護支援専門員更新研修
　　・社会福祉主事資格認定通信課程
　　・運動健康指導士

福祉人材育成修学支援金貸与規程

将来、介護福祉士の資格取得を目指し、当法人が運営する事業所で介護の業務に
従事しようとする方に対し、修学に必要な資金を貸与することにより、修学しやすい
環境を整えています。

※修学支援金の貸与額は、島根総合福祉専門学校の1年次の授業料に
　充当します。(60万円) 
※修学支援金は、無利子です。
※修学支援金を、島根総合福祉専門学校を卒業した翌月から5年間、
　本事業所で介護等の業務に従事された場合は、修学支援金の返還を免除します。

  

修学支援金の貸与を受けるための条件

• 学校法人広瀬学園島根総合福祉専門学校に在学中の方
• 学業成績が優秀で、心身ともに健康な方
• 介護福祉士の資格取得後、直ちに本事業所において介護の業務に
  従事し、5年以上の雇用関係を維持できる方 

 

職員交流支援金制度

この制度は、当法人の課長職以上の職員が部下と交流の場を設けるために
負担する費用の一部を支給し、職場環境の改善を図るとともに、法人内の連帯
意識を醸成することを目的とするものです。

※部下（入職後３年以下の職員）１人当たりの支給額は、１回当たり4,000円を限度
　とし、その回数は、1年度6回までとします。

 

慶弔見舞金制度

職員の慶弔禍福に際し、慶弔見舞金を支給します。

※結婚祝金、出産祝金、成人祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金を
　法人から支給します。

 

有給休暇等

・有休の取得実績：１人当たり平均１０日【令和２年度実績】

・子の看護休暇:子の病気・怪我、通院（予防接種や健康診断含む）等により子を世話するための休暇
　　　　　　　　小学６年までの子が１人の場合は年５日、
　　　　　　　　小学６年までの子が２人以上の場合は年１０日　　　　　　　　
　　　　　　　　【令和２年度実績：２４人取得】

・介 護 休 暇：要介護状態にある家族の介護その他の世話をするための休暇
　　　　　　　　介護の対象となる家族が１人の場合は年５日、　　　　　　　　　
　　　　　　　　介護の対象となる家族が２人以上の場合は年１０日　　　　　　　　
　　　　　　　　【令和２年度実績：４人取得】

その他

・コロナ見舞金
・成人祝い金
・永年勤続表彰（勤務年数に応じて、特別休暇の付与と贈呈品あり）
・【NEW】食の福利厚生　置き型社食「オフィスおかん」の導入

 

職員互助会　『博友会』

博友会は、様々なイベントを通して、職員の親睦を深めることを目的としています。

 

過去に実施したイベントの様子

納涼会、ボーリング大会、研修旅行、地引網、忘年会等
様々なイベントを開催しています。

  

平成30年7月に実施した『地引網』

 

その他（慶弔）

会員の方に結婚祝金、出産祝金、香典、餞別、傷病見舞金を支給します。