当法人では、女性がより働きやすい環境を作りたく、義務化に先駆け10月に育児休業規程を改正しました。

3歳までの育児短時間勤務を、小学校就学までに延長しています。

小さなお子さんをお持ちの方も安心して働けるよう、今後も体制作りに努めて参ります。